التعلم والتدريب للتطوير الوظيفي العظيم
لتعلم المعرفة والخدمات المهنية بالمنتج ：
مع تحسين الجودة الكلية وقدرة الموظفين ، سيكون التطوير أسرع ، وكلما ارتفع أداء العمل ، زادت الفوائد التي تعود على المؤسسة ، واختيار المواهب وتدريبها لا ينفصلان عن التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ الإنسان قسم الموارد. يعد العمل عالي الأداء داخل المؤسسة موضوعًا مهمًا للغاية ، ومن منظور الموارد البشرية ، فإن نظام العمل عالي الأداء له أهداف واضحة قصيرة الأجل وطويلة الأجل ، بحيث يُظهر كل عضو درجة عالية من الحماس و الشعور بالمسؤولية عن العمل. من خلال الفريق لإنجاز العمل ، الأمر الذي يتطلب أن كل عضو يحتاج إلى إظهار مزاياه من خلال التدريب.
